蟲爺的綠色奇蹟

四袋垃圾，2個員工都騎機車，老闆開車...
應該是如何分配垃圾運送數量...

免費的優待票四張，三個員工+一個老闆...
應該要如何分配...

上班至今～
昨天走了一位同事～工作滿2個月...
晚上又一位同事打算做到暑假完就離開～工作滿10個月...
工作的不滿以及老闆的態度是最大的原因...
情緒是會累積的，就算釋放也還是會有餘震...

要讓員工願意替老闆賣命，至少老闆要把員工當自家人一般照顧...
員工拼命的同時，老闆不要只在旁邊玩爆爆王...
要讓員工把公司當成自己的家去愛護～
至少你也要當我們是家人...

今天學生會想離開，原因很多～
只是導火線的不同、催化劑的不同...
一昧的怪罪到基層員工照顧不週、導師與家長關係建立不良，似乎只是尋找代罪羔羊的行為～
自己小孩闖禍讓學生跑掉，卻一句也不提...
不知道多少學生就是因為你的小孩而對補習班卻步...

忙著去看自己要買的新家，只因覺得上班地點太遠～要搬近一點...
公司的空間不足，規劃不當，卻不想辦法處理...
我甚至懷疑安檢是沒有合格的...

公司的文宣，幾乎都是抄襲同業的作品...
還自誇是大師自己的心血～希望員工好好的閱讀...

東省西省，連學生的教材都是用影印機去印來的...
正本也才60元...影印的只要28元...～教材收300

經營公司不是這樣的...
至少要做的讓員工看的下去...
若看不下去，相信也做不久...